为切实推动创先争优活动的深入开展，按照市委创先办要求，集团公司于近期在全体党员干部中开展了“下基层大走访”活动，各基层单位领导干部按照活动要求，先后对所属单位进行了摸底调查，并把了解到的情况和问题向集团公司进行了反馈。在此基础上，11月19日——29日，集团公司六位班子成员带领行政事务办公室、劳动人事部、政治工作部、企业策划部、纪检监察室、工会办公室等科室负责人分别深入供水公司各水厂、经营公司、工程公司、可旺发展有限责任公司、泰广污水净化有限公司、首创水务有限公司、明波水务有限公司、二次供水管理办公室等单位和部门进行了走访、座谈。　

　　左玉平副董事长在工程公司走访时，与来自工作一线的十多名施工员、机械员、技术员亲切座谈，他要求大家讲真话、讲问题、提建议，并对工程公司经营层提出了明确的希望和要求。李水平总经理一行深入经营服务工作一线听取了广大员工实际工作中存在的困难以及提出的一些好的建议，经营公司班组长以上人员参加了座谈。李总语重心长地和大家进行了一番交谈，并对员工提出的360度互评考核制度、加强新建管网施工规范等建议给予了赞许和好评。张莹监事长和徐力平副总经理先后走访了泰广污水净化有限公司、首创水务有限公司和明波水务有限公司的9个基层班组，他们亲临现场，分别从生产、经营、员工生活、工作环境等多方面了解基层员工的实际情况。首创水务公司谭绍仲总经理和明波水务公司刁洪涛总经理也参加了走访座谈，针对员工所提到的问题和反映的情况，谭经理和刁经理表示将会根据企业生产经营和相关政策规定做出解决和安排。王春成总工程师在供水公司五个水厂走访时，对这次走访的目的和意义进行了说明，他要求大家畅所欲言，把心里话说出来，各水厂员工都提出了许多好的意见和建议。卢彦刚副总经理到可旺发展有限责任公司和二次供水管理办公室进行了走访。

　　此次走访得到了广大基层职工群众的大力支持和一致好评，共收到职工在生产经营、员工培训、福利待遇等方面好的意见和建议77条。通过走访、座谈，集团公司领导也较全面地了解了基层员工的思想动态，为日后开展工作提供了很大的帮助。

　　为使此次下基层大走访得到真正落实，12月2日下午，集团公司召开下基层大走访专题会，公司领导班子成员和参加走访人员参加了会议。会上，公司领导就此次走访活动中了解和发现的问题、收到的建议等进行了商讨，提出了工作思路，并落实到部门，列入近期工作日程。