——集团公司副董事长、党委副书记左预平在职代会上的讲话
各位代表、同志们，当我们为往年所取得的成绩感到欣喜的同时，更要清醒地看到，新的一年工作艰巨，任重道远，我们在供水市场的拓展延伸、内部管理的精细优化、项目建设的顺利实施、员工岗位的技能提升、干部队伍的作风养成等方面还有很多工作要做。对于今年的形势和任务，报告中作了实事求是的分析，提出了明确的工作目标和任务，指明了工作重点和努力的方向，得到了与会代表的一致通过，既然目标任务符合企业实际和发展趋势，体现了广大职工的意志和智慧，接下来我们就应该努力工作，用高昂的精神状态去实践公司的发展理念，用优异的工作成绩去印证公司的各项指标，让水务事业的发展和员工个人的成长、生活水平都能再上一个台阶！下面，我就如何贯彻落实这次职代会精神，重点从干部员工的精神状态、企业发展的方针和发展的内部环境三个方面谈点意见：
一、认清形势，鼓足干劲，凝聚推动企业发展的精神动力。
近年来，我们在供水经营环境依然严峻，污水项目工程任务艰巨，企业运行出现各种阻力的情况下顶住压力，破解难题，寻找机遇，化危为机。成绩来之不易，挑战更在前头，企业要发展，职工要幸福，我们就必须进一步推动实现公司发展的更好更快目标。能否完成今年的各项目标任务，关键要看我们能不能再一次地抓住机遇、乘势而上、应对挑战、克难攻坚，我们的干部员工要充分认识当前的形势，坚定发展的信心，以昂扬向上的精神面貌投入到公司的发展中来。首先，我们要抓住当前十分有利的大环境和发展机遇。2月15日，张笑东市长在全市项目建设大会上指出：全市上下要树立信心，鼓足干劲，提振士气，凝神聚力，努力形成抓项目促发展的新热潮。这次会议是市委市政府围绕如何开好头、起好步，实现安阳经济社会又好又快发展的一次打响攻坚战、夺取新胜利的誓师大会。大会鼓舞人心、催人奋进，那种抢抓机遇、变压力为动力，在困难中崛起，在竞争中争先的要求，也是我们做好水务各项工作应具备的精神面貌。产业集聚区项目建设也为供水管网铺设带来了发展机遇，还有六、七水厂项目工程、洹北污水处理厂的筹建工作都是我们承担的重要项目建设工作，我们要抓住这个发展时机，做大做强公司，为安阳市城市供水和生态环境再做贡献。其次，我们要正确面对挑战和困境。面对困难，我们应该要保持一种什么样的精神状态是至关重要的。在工作中，矛盾和困难是常有的，旧的问题刚解决，新的又来了，就看你用什么心态去对待它。我们在座的各位代表，尤其是中层干部，不仅自己对困难要有一种正确的态度，同时也要引导员工正确面对困难。一方面要向员工实事求是地讲清目前我们企业面临的困境，另一方面也要向员工讲清采取的措施，让他们看到希望和前景，这样我们才能共同战胜困难，实现企业可持续性发展。
二、以人为本，依靠员工，坚持推动企业发展的根本方针。
企业要发展，员工是根本，员工是公司能否实现更好更快发展的决定性因素，是我们实现全年目标最可依托的力量。我们要牢固树立“以人为本”的思想，党员干部要牢固树立群众观点，坚持党的群众路线，更加自觉地贯彻全心全意依靠员工群众的指导方针，最大限度地凝聚员工群众奋勇攻坚的合力，最大限度地发挥员工群众的聪明才智，最大限度地激发员工群众的内在动力，推动公司各项建设深入发展。首先要不断提高员工队伍的整体素质。目前员工队伍的技能水平、年龄结构等必须跟得上发展的需要，我们要充分调动广大职工的积极性和主动性，切实发挥职工的主力军作用，通过合理化建议、劳动竞赛等群众性经济技术创新活动，积极为员工搭建岗位建功的载体和平台；以倡导岗位奉献为着力点，引导职工立足本岗，履行职责，建功立业，为提高企业经济效益做出贡献；要突出抓好员工的工作，利用多种形式，采取多种方法，不断提高员工的业务技术素质和管理创新能力；要畅通人才成长通道，使各类人才都有自身的发展空间，合适的人干合适的事、专业的人干专业的事，通过建立机制、搭建平台、营造氛围等途径，促进人尽其才，才尽其用。其次，要使员工共享企业发展成果。坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享，使广大职工的生活更加殷实富裕，这不但是企业发展的本质要求，更是落实科学发展观的最生动的体现。要不断增加职工收入，不断提高员工生活质量，提高福利待遇，使他们享受到企业更多发展的成果。要着力解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题，真心实意关心员工生活，解决员工实际困难。如果只说企业发展，而对员工生活重视不够，不管你的经营业绩再出色，员工也不一定会完全认可你。目前全市正在开展“下基层大走访”活动，近年来公司党委也多次组织了领导班子，机关职能部室服务基层、服务员工的活动，收到了很好的效果。下一步我们还是要密切联系员工，人往下走，劲往下使，根往下扎，深入基层、深入实际、深入群众，倾听员工呼声，了解员工意愿，反映员工诉求，为员工真心诚意办实事，尽心竭力解难事，真正把实事好事办到员工的心坎上。
三、树立先进，弘扬正气，营造推动企业发展的良好环境。
良好的作风和风气是推动企业发展的重要法宝。弘扬正气就是要讲团结、讲党性、讲务实、讲奉献、讲清廉。我们的干部员工，尤其是各级领导要带头弘扬正气，自觉做维护团结的促进者、真抓实干的务实者、党性原则的守护者、乐于奉献的表率者、党风廉洁的传承者。要在全体员工中树立团结和谐的昂扬正气，为企业更好更快发展营造良好氛围，这种氛围是干工作的氛围，是出人才的氛围，是企业和员工双赢的氛围。首先要大力弘扬先进，发挥模范人物的带头作用。要尊重干事的人，形成干事创业的良好氛围，让不干事的人没有市场，下大力气培养和树立好叫得响、站得住、推得开的先进典型，发挥政治宣传优势，镜头对准为企业发展真抓实干的干部和员工，把笔墨和版面更多地留给员工，大张旗鼓地表彰宣传，使公司处处有表率，行行有标兵，激励职工学先进、赶先进、超先进，发挥先进典型的引导作用，形成人人创先争优、争做贡献的良好格局。其次要继续保持和发扬良好的工作作风。集团公司可持续发展，是每一位员工的责任。要立足岗位，从我做起，从具体事做起，以大局为重，以团结为重，把心思用在工作上，用在正地方，以自己良好的精神状态和工作成绩来为公司的发展做贡献；中层干部要讲切实履行好自己的职责，发挥自身的影响力和带动力，按照卢展工书记强调的“说到做到，说好做好”，不断提高执行力，把干部的执行力转化为发展力，转化为推动工作前进和企业发展的动力；机关各部室要围绕集团公司整体目标，发挥职能作用，加强调查研究，帮助基层解决问题，推动各项保障措施落到实处；各单位要按照集团公司统一部署，立即着手，逐级分解目标任务，层层传递压力，都要勇挑重担，形成“水务是我家，发展靠大家”的良好局面。
各位代表、同志们，集团公司正处于负重爬坡的关键阶段，有很多新问题需要认真研究和集中解决，全体员工尤其是党员干部一定要讲党性，重品行，做表率，始终保持如履薄冰、如临深渊的危机意识，始终保持奋发有为的精神状态，始终保持敢为人先的创新精神，始终保持用心做事的工作作风，影响和带动全体职工群众共同奋斗，不断开创各项工作新局面。新的一年开启新的希望，新的目标承载新的憧憬，新的起点对我们的工作提出了更高的要求。让我们团结起来，以强烈的事业心和高度的责任感，抢抓机遇、勇于跨越，为实现公司更好更快发展的目标做出我们更大的贡献！