根据实际工作需要，经营公司需选聘抄收所长一名，经集团公司领导同意，决定在经营公司内部采取公开招聘的方式进行选聘，选聘工作本着公平、公开、公正的原则，以选出优秀的管理人才为目的，整个选聘过程接受全体干部员工的监督，现历时近一月选聘工作圆满完成，竞聘总结果已上报集团公司。

　　为做好此次选聘工作，经营公司成立了评选领导小组，制定了竞聘工作流程，按要求逐步完成选聘工作各个阶段。8月30日-9月6日完成公开自愿报名阶段，报名人员将个人工作总结报经营公司办公室。9月8日经营公司工作例会通报了报名情况，并进行核实，确定最终参选人员，完成初审阶段。9月16日下午，在经营公司四楼会议室举行所长竞聘演讲、面试，首先参选人员逐次进行竞聘演讲，从个人基本情况、对岗位工作认识及今后如何开展工作等方面进行了阐述，随后各评委结合工作实际提出面试问题，最后依据演讲、面试情况完成打分。9月20日下午完成民主评议阶段，9月21日-9月23日对选聘总成绩进行了公示，9月26日经营公司评选领导小组将最终选聘结果上报集团公司。